近年来，建造银行潍坊青州支行认真贯彻监管部门和上级的作业要求，积极地推进作业，以长效化作业机制，压紧压实办理职责，以严抓严管风格加强职工行为引导，深入展开职工教育办理作业。

  教育办理准则化。使用晨会、夕会，每月安排一次掩盖全员的教育学习，要点学习办理办法、从业禁令、行为规范，引导职工自觉饯别合规要求，在思想上认识上行动上自觉“划红线”。

  训练学习常态化。以协助新入职职工扣好职业生涯“第一粒纽扣”为抓手，安排而且展开“青年大讲堂”系列训练，将监督办理要求、合规理念、办理手册等作为必学内容，引导新职工以知促行、知行合一，让“合规”成为入职的第一个习气。

  文明宣教常常化。将加强队伍建造与培养中国特色金融文明严密结合起来，将职工办理作业统一到监督办理要求、准则规则上，经过线上线下途径加大日常宣教，充沛的发挥法治阵地、法治橱窗、文明长廊等阵地效果，做好职工警示教育和法治教育；经过“行领导上讲堂”、线上学习渠道等，自动念好职工办理“紧箍咒”，把严管的要求抓在常常、融入日常，以合规文明建造推进合规运营质效提高，助力高水平开展编写新篇章。回来搜狐，检查更加多